今年以来，盐城市大丰区总工会以“三学三问三促”为主抓手，坚持学在深处、干在实处、谋在新处，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，切实将学习成效转化为工作动能。
坚持思想引领，下功夫做好“三学”
做好“深学”。采取“集中学 自主学 辅导学”相结合的学习方式，做到集中学与分散学互补、“线上学”与“线下学”融合，打破时空限制，确保学习党的二十大精神覆盖到每一位党员干部。
做好“送学”。以全区“职工大讲堂”为活动载体，举办各类宣讲活动15个场次。开展全区职工主题诵读分享活动18个场次，征集100多篇学习心得。开展“周周演”职工文化季活动，节目总数超过100个，参演职工人数达1200多人。
做好“督学”。建立二十大精神督学领导小组，督促全体党员干部时刻保持积极高效的学习态势，在规定时间内全面理解把握精神要义，并开展应知应会知识闭卷考试，检验广大党员干部对党的二十大精神的学习成效。
坚持效果导向，持续性做好“三问”
持续问“自身”。带着问题学，以查短补差促进学习，把解决问题贯穿学习全过程，始终能够边学边整改；带着责任学，自觉学习党的二十大精神，规范自身言行，始终保持模范履行岗位职责。
持续问“基层”。在全区工会系统开展“走基层、访职工、办实事、促发展”活动，围绕服务经济、服务企业、服务职工群众的工作要求，走访基层一线、走近职工群众、转作风解难题、办实事促发展。
持续问“群众”。挂钩科级干部每月定期深入挂钩企业，着力破除企业生产经营中的痛点和难点问题。组织在职党员进社区认领“微心愿”活动，帮助解决工作上、生活上的实际问题，完成群众“微心愿”。
坚持务实导向，实打实守好“三促”
促进党员干部政治素质提升。把政治忠诚教育作为首要任务，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强工会领导班子和干部队伍建设，打造政治合格、思想过硬、作风正派、工作务实的工会工作者队伍。
促进服务能力提升。拓展职工普惠服务领域，持续实施专项帮扶，做好新就业形态劳动者维权服务，做细做实做深职工稳岗就业、困难帮扶、婚恋交友等工作，加强探索创新，切实履行工会职责，解决职工群众急难愁盼问题。
促进数字工会建设。通过省打造的在线服务平台，把工会精准服务及时跟进到网上，让“数字多跑路、职工少跑腿”，推动广大干部职工主动适应数字化时代要求，真正打通联系职工群众的“最后一公里”，以新形象新作为开创新时代工会工作新局面。 王娟