围绕推动“队伍现代化”、提升“新质战斗力”两大主题，2024年以来，泰州市公安局姜堰分局突出党建引领，聚焦“融合、规范、赋能、正风”四个“走在前”，全面探索建设纪律警队、活力警队、幸福警队的示范标准，队伍运行质态持续向优向好，公安工作高质量发展引擎动力澎湃。
围绕“融合”做“加法”强能提质。近期，该局接报一起“外卖代理”合同诈骗案，经侦专业队牵头办理，凝聚力量、追本溯源，成功摧毁一涉案金额高达5000余万元的诈骗团伙，有力打击了违法犯罪活动，彰显了姜堰公安的强大战斗力。这是该局推进党务、业务、服务“三务”融合，打造公安品牌矩阵、提升基层能力效率的一起典型案例。围绕“市县主战、派出所主防”职能定位，坚持“体制不变、机制先行”理念，打破警种壁垒，推进职责融合、力量叠加，先后组建刑侦、打击新型犯罪、治安、经侦4支打处专业队及1支预审专业队、1支女子办案队。由专业队独立承担案件侦办职能，实施专业打击、集团打击，并实行“7×24小时”全量刑事案件盯案研判、抓捕侦办等工作。
着眼“规范”做“减法”优效共进。为规范派出所主防工作，姜堰分局制定派出所社区民警常态化工作清单，对92项基础工作进行统筹扎口，超出清单范围的一律核减、不得下发。同时，该局统筹派出所资源力量，完善“片区警务”模式和“两队一室”建设，探索实施执法办案、综合事项、日常事务“片区化”和“强弱联建”，合力打造区域党建队建共同体，推动大基础、大案件、大调解、大法治、统一指挥的“四大一统”模式建设，发挥出“1 1>2”的实战效果。
专注“赋能”做“乘法”聚势突破。聚焦全警能力素质提升，姜堰分局以民辅警工作室为牵引，坚持抓好人才队伍培养，整合业务骨干力量，组建警务团队，推动实现“一警多能”“一警多用”，不断提升服务实战的水平。打破条框壁垒，推动机制手段实现协同，全面推进“e警 ”赋能中心建设和“rpa机器人”多场景应用，实现“一警牵动全局，全局支撑一警”。“通过组织轮岗轮训，推进全警人才计划和标签化管理，民警辅警的业务水平和综合素养得到显著提升。”该分局党委委员、政工办主任赵华厦介绍说。
锚定“正风”做“除法”祛疴除弊。紧盯队伍政治、思想、执法、作风等方面顽瘴痼疾，该局集中开展“大排查大起底大整治”，在分局层面实施“正风”“清淤”系列整治行动，有针对性地开展自查申报、排查检查工作，累计排查风险点49个。同时，为强化源头治理、常态治理，该局还先后修订了《民警问责办法》《执法过错责任追究办法》等规范性文件，有力推进了公平公正、务实求真的作风养成。 张玉成 顾路军