本报讯 宿迁高新区拥有新材料、新型食品两大特色优势产业和数字经济、电子信息、智能制造装备三大战略性新兴产业及其他传统产业。近年来，宿迁高新区坚持以党建引领产业强链补链延链，不断探索和创新党建工作模式，形成党建引领产业发展的组织体系。
释放聚合效应，汇聚创新发展动能。宿迁高新区以“党建 组织”凝聚链上“向心力”。纵向串链，宿迁高新区以组织链串起产业链，推行“一链一党委”模式，构建“产业链联合党委 职能部门 链主企业 上下游企业”的组织体系，同步推进党的组织建设和产业集群发展。横向织网，宿迁高新区有效整合园区、部门、链上企业、银行、科研院所的资源，构建以党建联建为核心、实体型与功能型相结合的“1 x”开放式组织体系。紧扣产业图谱，宿迁高新区开展“双有”集中攻坚行动，在生产管理、市场销售、科技研发等一线组建党组织，重点从企业骨干员工中发展党员。
集成服务保障，打造党建赋能平台。宿迁高新区以解决企业痛点难点、优化政务服务为出发点，推动党建工作与产业发展相融共促。在解决需求上做“加法”，宿迁高新区组建“红色帮帮团”，定期梳理和更新企业需求、资源、项目“三张清单”，实现帮建组织、帮促融合、帮解难题。在工作流程上做“减法”，宿迁高新区以产业链联合党委为平台纽带，建立链上企业出题、产业链联合党委搭台、职能部门和科研院所答题的问题闭环快速处理机制，推动“企业吹哨、部门报到”模式向产业项目延伸。在配齐要素上做“乘法”，宿迁高新区突出发展要素一体保障，开通政策、科技、金融、人才四路“红色服务直通车”，为重点链上企业配备专属“店小二”，以“点对点”的方式帮助链上企业解决难题，实现共同发展。
坚持“党育人才”，营造留才聚才生态。宿迁高新区组建产业链专家人才库，绘制重点产业链人才图谱，按照“一产一院”“一产一校”模式，通过招引院士共建产业技术研究院、实施产业配套项目等，打造高能级人才集聚平台，形成“一名顶尖人才带动一个产业发展”的良好态势。同时，宿迁高新区建立健全“链上导师”“链上人才荟”等人才引育机制，推行“办校进厂”“产教一体”等技能人才培养模式，着力建强载体平台，按照“产业技术研究 科技孵化 产业化”的模式，加快集聚技术、人才、项目等创新资源，形成“四链一体融合”人才最优生态。
（董文倩 闫芳）